어떤 사람이 리더가 되어야 하는가?
그리고 리더가 되기 싫은 사람을 위한 리더가 되지 않는 8가지 방법.. ^^
정말 많은 고민을 하게 되는 글...
이상, 유쾌한 심리학 - 박지영 지음 - 432 페이지에서 발췌
"누가 사장이 되어야 하는가?" 라는 질문은 "누가 사중창에서 테너가 되어야 하는가?" 라고 묻는 것과 같다. 두말할 것도 없이 테너를 부를 수 있는 사람이다." - 헨리 포드
그리고 리더가 되기 싫은 사람을 위한 리더가 되지 않는 8가지 방법.. ^^
- 될 수 있는 대로 모임에 빠져라
- 상호작용에 가능한 한 적게 기여하라. (남에 뭘 받아도 보답하지 말라는 뜻, 상호작용과 관련해서는 심리학 용어를 참고)
- 토론을 벌일 때에는 서기역을 맡아라. (주장을 펴지 말라는 뜻)
- 남이 하자는 대로 따를 것이라는 의지를 나타내라
- 토론에 일찍 나올 것. (그리고 끝까지 핵심내용 발언을 삼갈 것)
- 농담하는 역할을 맡을 것 (가볍게 보이라는 말이지)
- 호언장담을 할 것 (그리고 당연히 지키지 말 것)
- 지도자 역할을 경멸하라.
정말 많은 고민을 하게 되는 글...
이상, 유쾌한 심리학 - 박지영 지음 - 432 페이지에서 발췌
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